治理类型多种多样，包括组织治理、组织级项目管理(OPM)治理，以及项目组合、项目集和项目治理。组织治理通过制定政策和流程，用结构化方式指明工作方向并进行控制，以便实现战略和运营目标。组织治理通常由董事会执行，以确保对相关方的最终责任得以落实，并保持公平和透明。组织治理原则、决策和过程可能通过以下方式影响项目组合、项目集和项目的治理:

执行法律、法规、标准和合规性要求;

明确伦理、社会和环境职责;

制定运营、法律和风险政策。

项目治理是指用于指导项目管理活动的框架、功能和过程，从而创造独特的产品、服务或结果以满足组织、战略和运营目标。项目层面的治理包括:

◆指导和监督对项目工作的管理;

确保遵守政策、标准和指南;确立治理角色、职责和职权;

◆关于风险上报、变更和资源（例如团队、财力、物力、设施)的决策;确保相应相关方的参与;

监督成效。

项目治理框架为项目相关方提供管理项目的结构、过程、角色、职责、终责和决策模型。项目治理框架的内容包括(但不限于)以下原则或过程:

◆阶段关口或阶段审查;

识别、上报和解决风险及问题;明确角色、职责和职权;

开展项目知识管理并吸取项目经验教训的过程;

超出项目经理职权的决策制定、问题解决和需上报议题;

◆审查和批准超出项目经理职权的项目变更及产品变更。