企业生存发展不可能完全无为而治并且无为而治也是行不通的，而有为的治理也不一定是正确的。实际上企业的管理是一个时学时新、时进时增的需要理论和工作实际相结合的现实型学问。PMP培训则是向大众展示这种现实型学问的黑板。一个优秀的企业的发展是离不开优秀的PMP管理人才的助阵，而一个优秀的PMP管理人才同样离不开在具体标准指导下的行业考察。

PMP行业考察是由美国开始的随后流行于世界上大部分地区并为它们的官方承认的一种考试，这种考试由某些固定的模块组成并隔几年结合时代潮流、商用发展、其他行业变化改变部分考核方法。而PMP培训机构则专注于它的考试内容的分析并总结一整套的学习考试培养方案来帮助参加考试的学员渡过难关。

PMP培训不仅涉及考试所涵盖的内容和范围而且还涉及各类考生如何去准备考试和不同类型的考生怎样应对考试。并且培训过程中对学员的要求全部贴合新近出来的标准让学员走在企业管理学习浪潮的前端。而他的选课内容并不是一味的以外域为高大上，相反以本区域企业人才需求现状为学员培养方向让学员自身所学到的企业管理知识与内地市场人才需求相吻合。

PMP培训是想要走上企业管理岗位并想要走的更远更长久的人应当尝试的一门培训课程。这门课程使得学员从个人思维模式转向企业思维模式，从以个人所得利益出发转向以公司集体利益出发，从普通的同事人际关系处理转向公司的人员调配管理。这样的培训让员工减少被非理性因素影响并且更加懂得处理在市场波折起伏之下公司与员工的利益分和关系。