我目前岗位是IT经理,学习CDGA主要是在企业数字化转型的背景前提下,数据越来越多,企业希望数据能发挥最大价值寻找各种符合企业特色的解决方案,这过程中少不了对数据的管理和治理,通过课程的学习,让个人对原来实践工作的习惯更加系统化、规范化,有利于数据管理经验的进阶。
——谭同学
我是IT部负责人,原来叫信息部,现在叫数字化管理中心,承担了企业流程、数字化规划运营职责。企业数字化归属到我们部门啦,现在叫数字化管理中心负责人。所以了解下 CDGA,至少招人进来,也要知道招什么样的人。这就是我学习CDGA的初衷。现在变了,要实际点,能拿到证书。
——王同学
随着大数据的发展,各行各业都面临越来越庞大且复杂的数据。数据治理成为了企业首要解决的难题。
数据治理是有效管理企业数据的重要举措,是实现数字化转型的必经之路。因此,企业对于数据治理人才的需求也越来越大且要求越来越高。
目前,越来越多的企业已开始把DAMA证书(数据治理CDGA/CDGP)作为数据治理岗位招聘优先录取的一项内容,也有很大一部分企业鼓励在职的数据治理人去考取DAMA证书(数据治理CDGA/CDGP)。
DAMA(数据治理CDGA/CDGP)证书是数据管理领域非常权威的证书,像中国移动、中国电信,华为等都对这个证书给予了很大的认可,有些大企业直接把这个证书当成入职的标准之一。
如果你是一位求职者:
通过数据治理CDGA/CDGP管理知识体系学习,不仅能提高你得薪资待遇,还能能提高你自己的数据治理认知水平和实践水平;对数据治理项目实施也有较强的指导性作用,助力实施人员及项目管理人员准确把握项目阶段和目标,同时为数据治理产品或工具开发者提供理论指导和研发方向,强化数据治理产品的实践性和落地性。
如果你是一个企业的管理者:
通过数据治理CDGA/CDGP管理认证统一组织数字化转型实践基准,一方面能提高员工的数据管理素质和技能,另一方面,能够提升全员的数据管理意识,进而促进组织整体数据管理能力提升。改善组织内部沟通方式,唤醒组织全员的数字化意识和提升组织数据管理能力,选拔数字化转型专业人才,进一步推动数字化转型人才梯队建设,助力企业数字化转型升级。
●为企业赋能:数字化培训是企业在数字化转型中的重要考核标准之一。国资委、工信部、银保监会等都有明确的要求。
●个人能力的证明:DAMA(数据治理CDGA/CDGP)认证作为国际认证,行业认可。63%的认证人士 6个月内获得提升。工资涨幅最大的达到120%。职务提升最大的有两级。
●丰富个人知识面:实时获取先进理论知识和市场动态:丰富真实案例助力理论快速应用。93%的认证人士都同意通过认证提升了知识和自信。
●团队数字化水平的普遍提高:通过DAMA(数据治理CDGA/CDGP)认证,团队可以获得系统性的知识体系培训,形成共同语言,从而提升数据团队的合作精神。
●乙方竞争优势:多家甲方企业项目竞标时已明确提到相关认证作为加分项。作为乙方,有DAMA(数据治理CDGA/CDGP)认证人员可以获得额外最多10分。
●拓展商业人脉:通过认证,增加个人竞争资本。DAMA(数据治理CDGA/CDGP)拥有完整的进阶机制,从CDGA到CDGP,再到专项认证和CCDO。
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