人是社会重要的组成，项目管理人员是企业发展需要的人才，也是稀缺的人士。挖掘途径、培训机制，是多年来各企业研究的重点方向之一。项目管理人员资格认证考试（PMP）越来越受大众的关注，它是重要的行业标准，证书的含金量相当的高，PMP培训也应运而生。

依据2019年的数据统计，PMP获得了197国的认可，权威性高，该机构在全球的影响力可想而知。到这一年9月止，全球已有90万的PMP持证人，国内占比超过三分之一，达到了33万人，可见我国人才的实力。项目管理人才的培养获得了许多企业的重视，包括 IT、能源、软件服务、汽车、生物制药、医疗，航天航空、物流等诸多行业。这项证书是对个人能力的肯定，是对企业项目管理水平的权威评定，是相关企业选择人才的重要依据。

PMP之所以能够被认可，是因为它真真正正的在考验人员的项目管理能力，能够提升管理人士的思维，让学习的人员在过程中形成系项目管理体系思维。学习重要的目的就是思维，思维的转变才能够更好的适应工作内容，管理事务，单一的学习无法建立思维就是白搭。而该项管理的特色就是思维的建立，让你在职场、生活中都能够站在更高的角度，更有效率的完成每一项管理。

全球面临百年未有之大变局，竞争激烈，营商环境也在不断地变化。拥有PMP证书的人士数量看似已经相当的多了，占全球总人数的比例不到1%，也由此可知行业高能力人士缺口还是很大的。PMP培训能够带来的不仅仅是一本证书，增加相关人士的辨识度的同时，能够获取人脉资源，与他们共同学习，共同成长，是非常难得的学习机会，也许会成为你走上不同人生道路的基石。