引入科学的管理手法、提升项目进行效率，这一领域的需求日渐得到重视，因此以对应从业人员能力为核心的资格认证在国际国内拥有广泛的认可率。不少人选择PMP培训作为提升个人能力、提升公司效率的途径，以人才为公司的发展赋能。

1、考察主办方正规性

PMP培训的内核具有鲜明的特点和针对性，但究其方式和本质依然是选择特定信息源、从中汲取有价值信息的过程。因此，确保主办方的正规性和从事培训的规范性就十分重要。毕竟吸收的内容不但涉及到较为短期的考证问题，长远来看更会影响到今后的工作风格。

2、考虑培训与自身需求的适配度

培训课程通常根据不同的适用情景和侧重点体现出针对性，面向对自身职业道路有着不同规划的人员，也会存在细分和量身定制的情况。因此在选课之前除了考察课程本身特征，还需要引入自身情况和需求来评判这两者之间的适配度有多少，是否能达成你的预期目标。

3、通过试听进行初步了解

流行于网络时代的PMP培训充分运用了网络带来的便利，能够便捷地选择线上授课。这就保证了信息获取的快捷性和灵活授课的效率。如果对某课程产生兴趣，较为实际的办法就是先寻找其官网并申请一些无偿的试听内容，来获得更加直观的印象和感受。

各方面综合考量之后，PMP培训机构的从业时间和积累口碑同样也是选择的重要标准。这一认证标准引入我国已超过20年时间，因此那些较为老牌的培训机构往往累积了更丰富的经验和信息，通过率较为稳定而有保障，多年深耕之下服务也通常更为周密到位。