我目前岗位是IT经理，学习CDGA主要是在企业数字化转型的背景前提下，数据越来越多，企业希望数据能发挥最大价值寻找各种符合企业特色的解决方案，这过程中少不了对数据的管理和治理，通过课程的学习，让个人对原来实践工作的习惯更加系统化、规范化，有利于数据管理经验的进阶。
——谭同学
我是IT部负责人，原来叫信息部，现在叫数字化管理中心，承担了企业流程、数字化规划运营职责。企业数字化归属到我们部门啦，现在叫数字化管理中心负责人。所以了解下 CDGA，至少招人进来，也要知道招什么样的人。这就是我学习CDGA的初衷。现在变了，要实际点，能拿到证书。
——王同学
随着大数据的发展，各行各业都面临越来越庞大且复杂的数据。数据治理成为了企业首要解决的难题。
数据治理是有效管理企业数据的重要举措，是实现数字化转型的必经之路。因此，企业对于数据治理人才的需求也越来越大且要求越来越高。
目前，越来越多的企业已开始把DAMA证书（数据治理CDGA/CDGP）作为数据治理岗位招聘优先录取的一项内容，也有很大一部分企业鼓励在职的数据治理人去考取DAMA证书（数据治理CDGA/CDGP）。
DAMA（数据治理CDGA/CDGP）证书是数据管理领域非常权威的证书，像中国移动、中国电信，华为等都对这个证书给予了很大的认可，有些大企业直接把这个证书当成入职的标准之一。
如果你是一位求职者：
通过数据治理CDGA/CDGP管理知识体系学习，不仅能提高你得薪资待遇，还能能提高你自己的数据治理认知水平和实践水平；对数据治理项目实施也有较强的指导性作用，助力实施人员及项目管理人员准确把握项目阶段和目标，同时为数据治理产品或工具开发者提供理论指导和研发方向，强化数据治理产品的实践性和落地性。
如果你是一个企业的管理者：
通过数据治理CDGA/CDGP管理认证统一组织数字化转型实践基准，一方面能提高员工的数据管理素质和技能，另一方面，能够提升全员的数据管理意识，进而促进组织整体数据管理能力提升。改善组织内部沟通方式，唤醒组织全员的数字化意识和提升组织数据管理能力，选拔数字化转型专业人才，进一步推动数字化转型人才梯队建设，助力企业数字化转型升级。
●为企业赋能：数字化培训是企业在数字化转型中的重要考核标准之一。国资委、工信部、银保监会等都有明确的要求。
●个人能力的证明：DAMA（数据治理CDGA/CDGP）认证作为国际认证，行业认可。63%的认证人士 6个月内获得提升。工资涨幅最大的达到120%。职务提升最大的有两级。
●丰富个人知识面：实时获取先进理论知识和市场动态:丰富真实案例助力理论快速应用。93%的认证人士都同意通过认证提升了知识和自信。
●团队数字化水平的普遍提高：通过DAMA（数据治理CDGA/CDGP）认证，团队可以获得系统性的知识体系培训，形成共同语言，从而提升数据团队的合作精神。
●乙方竞争优势：多家甲方企业项目竞标时已明确提到相关认证作为加分项。作为乙方，有DAMA（数据治理CDGA/CDGP）认证人员可以获得额外最多10分。
●拓展商业人脉：通过认证，增加个人竞争资本。DAMA（数据治理CDGA/CDGP）拥有完整的进阶机制，从CDGA到CDGP，再到专项认证和CCDO。
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